为了进一步提高我行管理人员的管理能力和综合素质，配合战略发展需求，我行推行了“精英人才培训计划”，每年选派10名中高层管理人员到高等院校进行EMBA学习，打造更多的精英人才，以适应我行机构改革和业务发展的需要。截至目前，我行共推荐了45位中高层管理人员参加全国著名高校的在职EMBA学位教育，其中23人顺利完成学业，并取得硕士学位，进一步扩大了我行高素质管理人才的队伍。

　　2012年，我行共有13名EMBA学员顺利毕业，他们分别是：王远军行长助理获得北京大学高级管理人员工商管理硕士学位；公司金融部总经理张振声、办公室主任王海滨、奎文客服中心总监李宪义、滨海客服中心总监马海霞、机构金融事业部总经理张萍获得中国人民大学高级管理人员工商管理硕士学位；个人金融部总经理兼胶南海汇村镇银行董事长孟红升、风险控制部总经理张始海、国际金融部总经理王伟获得对外经济贸易大学高级管理人员工商管理硕士学位；运行管理部总经理齐寿东、寒亭客服总监丁国庆、安丘客服总监李增海、职工培训学院副院长李文博获得北京交通大学高级管理人员工商管理硕士学位。

　　作为我行人才战略的重要一步，“精英人才培训计划”的实施为我行中高层管理人员搭建了一个与著名学者、国内管理精英充分沟通、交流的高端人脉网络平台。参与培训的人员是从我行选拔出的优秀中高层管理者，他们在不耽误工作的同时，利用自己的休息时间刻苦学习、积极思索，取得了优异的成绩。EMBA培训的系统学习让管理者们既丰富了管理知识，增强了开拓能力，又提升了管理水平和综合素质，提高了我行的竞争力和创新力，对我行战略规划的实施和改革的顺利实行起到了积极的推动作用。

　　■　职工培训学院 王丹凤/文