2019年社会招聘员工经过为期22天的岗前培训，公共课程和专业课程培训圆满结束，正式进入在岗实习阶段。参加本次培训的社会招聘人员以分行、县域管辖行员工为主，分为运行和拓展两个条线员工和部分中层管理人员。为使员工培训内容更加符合岗位需求，培训更出实效，培训学院在培训前针开展了往期社招岗前培训班学员进行在岗情况调研，并根据调研结果和用人单位建议对本次培训方案进行了完善。

　　本次公共课程邀请了李子刚副行长为学员进行潍坊银行企业文化与战略课程面授，同时还邀请总行部室负责人及部室业务专家为学员授课，课程包含我行业务基础知识、风险防控知识等多个方面，内容涉及广泛，为学员们迅速了解我行业务概况、及时完成角色转变打下了良好的基础。

　　为激发不断挑战自我，突破自我的勇气，培养团队协作精神，6月27日至28日，培训学院组织新员工进行为期一天半的拓展训练。同时为提高新员工安全意识和应急处置能力，提升身心健康管理水平，学院组织新员工进行了工伤体验学习。

　　社招员工短期班专业课培训采取课堂讲授、案例分析、模拟演练相结合的方式，由学院专、兼职培训师按照员工不同培养方向，分条线进行，重点加强了学员对CBUS5.0核心业务系统和信贷管理系统的训练。

　　培训期间，学员们踊跃参与、认真记录、积极互动，按时完成了学习要求。新同事们纷纷表示，通过听课收获颇丰，对潍坊银行深厚的文化底蕴和业务发展水平高度认同，有信心和决心在即将迎来的工作岗位上敢于担当、奋发向上，为潍坊银行的发展贡献自己的一份力量。