2020年9月4日-5日，由职工培训学院组织的产品经理技能塑造工作坊顺利开营，并在总行22楼开展了为期两天的《产品经理技能提升》课程，这是我行针对产品经理岗员工的首次专业培训，总行各业务条线产品经理、敏捷项目小组部分员工和全行对产品经理工作感兴趣的自主报名人员，共计36人参与了本次培训。

　　产品经理技能塑造工作坊是按照2020年培训计划，根据我行人才战略要求，为加强人才的条线化管理，打造专业化的产品经理队伍而设立的。培训学院院长助理刘莹莹致开课词，提到金融的价值在于服务，而服务的载体在于产品，一支优秀的产品经理队伍对提升全行综合金融服务能力和专业化服务水平起着至关重要的作用。本次培训将通过线下集中授课、产品报告撰写和线上反馈辅导实现从培训知识到业务能力的转化闭环，以期帮助我行产品经理队伍建立系统化产品思维、标准化产品开发流程。

　　本次培训邀请兴业银行科技创新部负责人唐中印老师为大家讲授《产品经理技能提升》课程。唐老师兼具技术研发、产品设计和团队管理经验，课程中结合普惠、零售等产品研发案例，从技术研发、需求挖掘、产品设计和组合营销等多个方面详细讲解了产品设计开发的全流程，强调了互联网产品思维塑造的重要性，并以线上房快贷产品为例，介绍专业产品研发工具Axure和产品研发的流程创新、成本核算和营销人员绩效激励等要点。

　　产品经理是为全行金融服务提供战略性产品支撑的队伍，本次培训更新了产品经理认知，为我行产品经理提供了标准化的产品研发流程模板。训后各产品经理将撰写市场调研、竞品分析等相关报告，将培训所学转化为日常工作助力，进一步增强总行对全行业务的管理支撑作用。