11月26日，“师道传承”内训师大赛“我是好讲师”赛道总决赛在总行22楼会议室举行，潍坊银行党委副书记、行长马杰，潍坊银行党委委员、副行长李子刚，职工培训学院及总行相关部门负责人，各参赛战队队长作为嘉宾评委现场观看了比赛并为获奖选手颁奖。历经双赛道共五个阶段赛程，“师道传承”2021年潍坊银行内训师大赛圆满落下帷幕。

　　“知者为师、能者为师、达者为师”，为进一步创新人才培养机制，及时总结、沉淀、传播全行优秀经验，弘扬传帮带文化，潍坊银行自2016年第一届“我是好讲师”说课大赛起，已连续举办四届内训师赛事，累计开发课程605门，沉淀精品课程一百余门，从各个岗位涌现出了一批具有优秀经验和授课能力的骨干员工，补充完善了潍坊银行兼职培训师“百人讲师团”队伍，在全行各项培训工作中发挥着重要作用。

　　为不断推动经验沉淀、知识共享，以赛促训，吸引更多的专家、骨干走上讲台，2021年内训师大赛再度起航，在往届赛事的基础上进行迭代升级，创设了“师道传承”大赛品牌，设计了内训师大赛的专属logo和小潍形象，力争实现内训师大赛的品牌化运营，并首次启用“我是好讲师”和“我有好微课”双赛道模式，首次邀请总行部门及管理岗位人员参赛，多项创新探索保证了比赛的产出质量，扩大了品牌影响力。

　　擂鼓鸣金 大赛启动

　　大赛设计五个阶段赛程，5月18日，师道传承-2021年潍坊银行内训师大赛线上正式启动，经历了课题征集、海选报名环节，全行各单元积极参与，踊跃报名，共组建战队30支，干部员工报名参赛255人，提报涵盖专业类、通用类、管理类方向的大赛备选课题259个。为激励参赛士气，各战队都分别录制了各具特色的团队风采视频。

　　初赛评审之初“师”锋芒

　　6月15日起，为助力选手将经验转化为课程，学院在初赛前针对两个赛道分别开展了线上赋能，精准推送课程制作与开发等主题线上微课共45门，设置课后任务13个，选手们积极参与学习，累计线上提交学习作业共计107个，最终产出初赛课程207门。经过各战队自主开展初赛筛选，52门作品晋级“我是好讲师”赛道复赛，50门作品晋级“我有好微课”赛道决赛。

　　复赛评审之“师”山论剑

　　7月23日，为进一步以赛促训，帮助“我是好讲师”赛道复赛选手提高挖掘、梳理与呈现知识经验的能力，学院开展复赛赋能工作坊，两天一夜的师课提升，帮助选手全方位优化课件，最终经过专家评委评审，15门作品顺利晋级“我是好讲师”赛道决赛。

　　决赛对决之“师”王争霸

　　——“我有好微课”赛道

　　为帮助选手进一步提升微课制作开发水平，更好的备战决赛，9月17-18日，培训学院组织开展了“我有好微课”赛道决赛赋能工作坊，来自25家参赛战队的47名选手参加了学习。

　　经过作品的进一步优化提升，9月29日，大赛组委会成员对决赛48门作品进行了统一评审，最终决出了“我有好微课”赛道的一二三等奖、优秀奖和最佳视频制作奖。

　　——“我是好讲师”赛道

　　11月26日，来到“我是好讲师”总决赛的现场，在视频回顾了大赛历程后，15位选手分别上台进行了10分钟的说课展示。他们有的是来自一线优秀的柜员、客户经理，有的是来自总行部门的业务骨干，还有的是来自支行、管辖行的管理人员，他们把自身的工作经验、案例总结凝练成课程，将隐性的个人经验转化为显性的组织智慧，虽然只有10分钟的展示，但精美的课程、实用干货的内容、沉稳的台风让大家不禁为他们喝彩！后续，学院也会将这些优质课程穿插到接下来的培训项目中，推广到全行进行学习。

　　经过紧张、激烈的比拼，最终决出了“我是好讲师”赛道一二三等奖、优秀奖、最佳风采奖和最具推广价值奖，并根据大赛组织积分评选出了“最佳组织奖”，参与总决赛的嘉宾评委分别为获奖选手和战队颁发了奖杯和证书。

　　最后，李子刚副行长在讲话中祝贺获奖的选手和战队，并对内训师成长和队伍建设提出了要求，勉励大家：一是强专业，促提升。力争成为岗位工作的行家里手，业务标兵；二是善总结，乐分享。让自己的知识、经验、智慧、才干产生更大的价值，赋能潍坊银行业务发展；三是立标杆，树品牌。持续构建经验丰富、乐于分享的高质量内训师队伍，打造潍坊银行培训新名片；四是聚人气，凝士气。通过内训师大赛凝聚士气，为潍坊银行高质量发展提供人力支撑和人才保障。