为进一步加强干部队伍年轻化、专业化建设，打造一支靠得 住、有本领、作风硬的青年干部队伍和人才队伍，充分激发青年干部干事创业的决心和激情，7月23日上午，潍坊银行在总行22楼会议室召开青年中层干部座谈会。潍坊银行党委书记、董事长颜廷军出席会议并讲话，党委副书记、行长马杰主持会议，党委委员、副行长李子刚，工会主席刘春萍，人力资源部负责同志，青年中层干部代表参加座谈会。

　　座谈会首先由青年中层干部代表依次发言。来自全行各条线、各单元的22名青年中层干部代表分别结合岗位实际，就日常工作中的重点、难点问题进行了汇报，同时从青年干部的角度，对潍坊银行未来发展提出了许多具体的工作建议，充分展现了我行青年中层干部勤于思考、勇于担责、奋力进取的良好精神风貌。

　　青年中层干部代表汇报完毕后，马杰行长、李子刚副行长、刘春萍主席分别讲话，对青年干部成长和发展提出具体意见和建议。

　　最后，颜廷军记作总结讲话，对青年干部所提出的工作建议和展 现的良好风貌给予了充分肯定，并对青年干部提出五点希望和要求：

　　一要心怀忠诚。忠诚在任何时候都是第一位的，要坚定不 移地对党忠诚、对事业忠诚。没有忠诚，所有的能力都是苍白的。青年干部在工作中要坚定理想信念，用信念引领行动。

　　二要肩上有责。青年干部作为全行发展的骨干力量，有责任、有使命、有担当把本职工作扎实做好，发挥最大潜能，提高工作标准，不断自我加压，在全行处于转型发展的关键时期要主动扛起责任。

　　三要手中有招。工作中要深耕所在的专业、机构及所分管业务，多想接地气的招、实干的招，有了招还要仔细琢磨招够不够深、够不够透，工作必须有深度、有力度。

　　四要眼中有气。作为年轻人，要有志气、有气魄，敢想、敢 做、敢闯、敢试，青年员工尤其是青年中层干部要有一往无前的精神，不要做守城人，要做攻城拔寨的人。要有冲劲、干劲，绝不服输。

　　五要坚守底线。青年干部一定要坚守红线、高压线，在党风 廉政建设方面决不能犯糊涂。要守得住寂寞、经得起诱惑， 严格要求自己，绝不能在自律上放松底线。

　　企业的长远发展关键靠人才和干部队伍，尤其是青年干部队伍。在接下来的工作中，潍坊银行将始终不渝地为青年干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为青年干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境，充分发挥青年干部干事创业的青春激情，为潍坊银行实现高质量发展贡献更大力量。