2017年11月24日下午，“先锋计划A”实践分享结业报告会在培训学院四楼大教室顺利召开，李子刚首席审计官、各经营单元负责人代表、内训师代表、“先锋A”学员代表，共计90余人参加了本次报告会。

　　“先锋计划A”是近年来首个以基层管理者为培养对象的人才培养项目，项目分两期，每期按照会计主管和市场拓展部经理1:1比例构成。项目自6月份启动以来，历时五个月，每期集中学习5次，共学习11门课程，覆盖风控与合规、团队管理、营销与网点效能提升等主题，并穿插开展问题帮帮团和三三省思环节，帮助学员进行培训成果转化，共完成116课时学习，提交省思分享500余篇，培训学员151人。

　　报告会由“先锋A”学员聊城分行王静文主持，首先由职工培训学院唐兆亮副院长代表学院作了“先锋计划A”培训情况汇报，总结了“先锋计划A”项目务实有用、知行合一、条线融合三大培训特色，呈现了凝聚团队、专业胜任、人才甄别、沉淀智慧四大培训成果。之后，七位“先锋A”学员分别分享了他们的学习实践情况，青岛分行刘敬敬的分享主题是《风控提升　事在人为》、聊城分行王昊分享了《巧用“准备度”，俘获90后》、安丘管辖行荆群分享的《我的昨天和今天》、青岛分行许艳霞的《“减法”管理》、高密管辖行王丹的《先锋计划旅程记》、潍徐路管辖行孙瑶《先锋“破”三惑》和潍城管辖行王莹的《网点转型的探索之路》均给我们带来了深刻的思考和启发。

　　典礼第三项由职工培训学院戴妮娜院长宣读优秀学员名单，综合出勤率、课堂参与度、随堂测验及培训总结等维度得分情况，经人力资源部审定，共评选出“先锋计划A”一期优秀学员11名、二期优秀学员13名。人力资源部李庆伟总经理为他们颁发了荣誉证书。

　　最后，李子刚首席审计官祝贺“先锋计划A”项目顺利结业，并对大家提出了期望和要求，希望“先锋A”学员能够持续不断的学习，并且学以致用，真正把学习转化为分析问题、解决问题的实际本领，希望大家借助“先锋计划A”搭建的平台，加强条线间、机构间的交流，相互学习、共同提高。最后，要求大家在实际工作中，要强化合规意识，培养实干精神，以强烈的事业心和高度的责任感、使命感，拿出“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲韧劲，为潍坊银行人共同的事业努力拼搏。

　　　　　　　　　　　　职工培训学院　陈娜/文